Chargé de mission Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire des Eaux
- Publiéil y a 16 jours
- Numéro de l'offreO038260306000294
- Famille de métiersIngénierie écologique
- Métier(s)Chargé ou chargée d'études environnement
- Grade(s)Ingénieur
- Temps de travailTemps complet, 35h00/semaine
- Description de l'offreLe service eau et assainissement de Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté (SMVIC) assure l'exploitation de 65 ressources en eau potable, permettant l'alimentation de près de 20 000 abonnés répartis sur 45 communes du territoire Sud Grésivaudan.
Six ressources sont considérées comme stratégiques en raison de leur importance pour l'approvisionnement en eau potable. Classées en Zones de Sauvegarde des Eaux par le SAGE Bas Dauphiné Plaine de Valence, elles doivent faire l'objet de plans d'actions pour préserver durablement leur qualité. À ce jour, seules deux (Chirouzes et La Scie-Courbon) bénéficient déjà d'une démarche de préservation active.
La directive européenne (UE) 2020/2184, transposée en droit national, impose la mise en place d'un Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire des Eaux (PGSSE) pour les services d'eau potable. Dans ce cadre, le service eau et assainissement de SMVIC engage l'élaboration d'un PGSSE à l'échelle du territoire, afin d'identifier et maîtriser les risques sanitaires sur l'ensemble du système d'alimentation en eau, avec des échéances fixées à 2027 pour les ressources et 2029 pour la production-distribution.
En complément du PGSSE, le service souhaite élaborer une stratégie de préservation ou de reconquête de la qualité des ressources en eau, en priorité sur les Zones de Sauvegarde des Eaux ne disposant pas encore de plan d'actions et dont les périmètres dépassent ceux des captages protégés. - Missions de l'offreMission principale : Participer à la sécurisation du réseau d'eau potable et à la préservation des ressources en eau du territoire (diagnostics sanitaires, identification des ressources à enjeux, élaboration de plans d'actions, animation et mobilisation des acteurs locaux)
Mettre en place un Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire des Eaux (PGSSE) :
Objectif : Sécuriser toutes les ressources et ouvrages vis-à-vis des risques sanitaires
- Réaliser un diagnostic des dangers et risques sur l'ensemble des ressources en eau (captages) du territoire SMVIC en s'appuyant sur le guide de l'ASTEE (bibliographie, documentations internes du service eau eaux, synoptiques, etc.)
- Réaliser un diagnostic des dangers et risques sur l'ensemble des ouvrages de production, stockage, traitement et distribution
- Effectuer les visites et enquêtes de terrain
- Evaluer l'efficacité des mesures de maîtrise des risques existantes ;
- Etablir le PGSSE sur l'ensemble des chaînes de productions de SMVIC (de la ressource à la distribution de l'eau potable)
Pilotage de la Stratégie de Préservation de la qualité des ressources en eau :
Objectif : Prioriser les ressources à protéger et définir les actions concrètes pour préserver la qualité de l'eau (hors captages prioritaires)
o Diagnostic des ressources à enjeux :
- Compléter le rapport de synthèse 2022 des données de qualité des eaux brutes de SMVIC ;
- Cibler les " ressources à enjeux " : captages présentant des menaces de pollution et pour lesquels la Stratégie de Préservation pourrait s'appliquer ;
- Croiser les données de qualité de l'eau avec les données cartographiques et de recensement des activités humaines et d'occupation du sol, en priorité sur les ressources stratégiques classées Zones de Sauvegarde des Eaux (ZSE)
- Identifier les principaux enjeux et menaces pour orienter les actions
o Co-construction des plans d'actions :
- Co-construire avec les acteurs locaux une stratégie d'actions (y compris stratégie foncière), sur les ZSE ne disposant actuellement pas de plans d'actions :
1. Forage Les Plans (Chantesse)
2. Forage Pont du Bateau (St-Antoine-l'Abbaye)
3. Captage de Gonnardière (Vinay)
- Etablir une stratégie applicable également à d'autres ressources à enjeux priorisées (ex : ZAR nitrates, autres menaces)
- Elaborer, suivre et mettre en oeuvre les plans d'actions avec la mise en place d'une gouvernance locale
Animation générale et sensibilisation des acteurs locaux :
- Animer les réunions de co-construction de la Stratégie de Préservation, en priorité sur les ZSE et d'autres ressources à enjeux (réunions bilatérales, réunion de concertation ou d'information, etc.) ;
- Animation des instances de pilotage du PGSSE et de la Stratégie de Préservation (comités de pilotage, comité technique, etc.)
Suivi des projets/études connexes - Profil recherché de l'offreDiplôme : Bac+3 minimum ou 5 dans les domaines de l'eau et de L'environnement.
Compétences :
- Expérience professionnelle :
- Domaine de l'eau potable, du traitement des eaux et/ou dans l'élaboration et le suivi d'un PGSSE
- Animation de territoire et/ou en conduite de projets
- Connaissances techniques :
- Qualité des eaux destinées à la consommation humaine
- Notions appréciées en hydraulique, hydrologie-hydrogéologie et/ou agronomie-agriculture
- Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint...) et des outils SIG (ex : QGIS)
- Aptitudes et qualités professionnelles :
- Qualités relationnelles et pédagogiques
- Capacité d'écoute active et de médiation
- Esprit de synthèse, capacité d'analyse et de rédaction
- Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'initiative et autonomie
- Aptitude au travail de terrain
- Permis de conduire obligatoire - Informations complémentairesPostulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
- Travailleurs handicapésConformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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- 1 poste à pourvoir le01/06/2026
- Date limite de candidature10/04/2026
- Type d'emploiNon permanent
- EmployeurST MARCELLIN VERCORS ISERE COMMUNAUTE
- Contactrecrutement@smvic.fr
- Adresse de la collectivitéMaison de l'intercommunalité - 7 rue du colombier - cs20063, 38162 Saint Marcellin cedex
Ressources concernant l'emploi public territorial, mises à disposition par les Centres de Gestion de la Fonction Publique Territoriale dans le cadre de leur mission de publicité légale des vacances d'emploi et de promotion de l'emploi territorial. Données originales par API https://www.emploi-territorial.fr/api/index.html mise à jour le 19/04/2026