Chargé d'action culturelle (H/F)
- Publiéil y a 9 jours
- Numéro de l'offreO038260617000098
- Famille de métiersCulture
- Métier(s)Chef ou cheffe de projet culturel
- Grade(s)Rédacteur
- Temps de travailTemps non complet, 17h30/semaine
- Description de l'offreL'action culturelle de l'école de musique passe par la coordination des projets de l'établissement. Il s'agit principalement d'organiser des actions artistiques et culturelles par et pour les élèves de l'école de musique. Ces actions se construisent avec les enseignants artistiques, au sein des locaux de l'école de musique et dans différents lieux sur le territoire, en lien avec les structures culturelles du territoire, le réseau des écoles de musique du territoire, médiathèques, le milieu scolaire... sous la responsabilité de la direction de l'école.
- Missions de l'offreLe chargé d'action culturelle en lien avec ses interlocuteurs, définit les objectifs des actions menées, prioritaires et secondaires, détermine un calendrier, anticipe les éventuels obstacles, s'assure que l'école dispose du budget nécessaire, assure le relais avec le service communication de l'intercommunalité, assure un suivi du projet tout au long de son déroulement, rédige un document bilan de l'action réalisée.
Coordination des résidences d'artistes :
En lien avec la direction, Le chargé d'action culturelle organise les actions de la résidence : nature des interventions, publics ciblés, élaboration d'un planning, préparation matérielle, accueil des artistes, lien avec les partenaires concernés, élaboration d'un document projet, élaboration d'un document bilan, organisation de temps de concertation.
Organisation des auditions dans et hors les murs :
Un des enjeux de l'école de musique est de rayonner sur le territoire. Le chargé d'action culturelle assure l'interface entre les structures culturelles pouvant accueillir des élèves, étudie les sollicitations reçues avec la direction, et assure les échanges avec les correspondants. Il organise la prestation des élèves - Profil recherché de l'offre- Vous maîtrisez les règles de l'expression orale et écrite de qualité, les règles d'orthographe, syntaxe et grammaire, les techniques de rapport et de synthèse , les procédures administratives et vous connaissez le fonctionnement de la fonction publique territoriale et de la politique culturelle;
- Vous êtes polyvalent, disponible et réactif;
- Vous avez l'esprit d'équipe, un bon relationnel, de la rigueur, la notion de confidentialité, la capacité à gérer des situations de pics d'activité et la capacité à gérer les priorités.
Avantages :
- Tickets restaurant
- COS
- Contrat groupe mutuelle / prévoyance
- Participation employeur aux frais de transport
- Amicale du personnel - Informations complémentairesPostulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
- Travailleurs handicapésConformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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- 1 poste à pourvoir le01/09/2026
- Date limite de candidature17/08/2026
- Type d'emploiPermanent
- EmployeurST MARCELLIN VERCORS ISERE COMMUNAUTE
- Contactrecrutement@smvic.fr
- Adresse de la collectivitéMaison de l'intercommunalité - 7 rue du colombier - cs20063, 38162 Saint Marcellin cedex
Ressources concernant l'emploi public territorial, mises à disposition par les Centres de Gestion de la Fonction Publique Territoriale dans le cadre de leur mission de publicité légale des vacances d'emploi et de promotion de l'emploi territorial. Données originales par API https://www.emploi-territorial.fr/api/index.html mise à jour le 19/07/2026